Modelo CREO
01
CULTURA
Construimos valores y sentido de pertenencia.
02
RESULTADOS
Impacto medible y sostenible
03
ESTRATEGIA
Diseñamos planes de acción efectivos
04
ORGANIZACIÓN
Estructuras alineadas al crecimiento
Cultura & Cambio
Diagnóstico Empresarial:
- Detalles que enamoran
- Árbol de la verdad
- Grupos focales
- Ventanas rotas
- Medición clima organizacional
Cambio Organizacional:
- Hipnosis transformacional
- Constelaciones empresariales
- Resistencia al cambio
- Estrategia del caracol
- Movilidad sostenible, segura y humana
Resultados
- Radiografía empresarial
- Plan estratégico de tu empresa
- Plan comunicacional
- Informe de pirámide de Roles – Cierre de brechas
- Evaluación de desempeño por competencias
- Encuadre inicial y final
Estrategia
Planeación/ Direccionamiento Estratégico:
- LEGO® SERIOUS PLAY®
- Ventanas rotas
- Cliente incógnito
Estrategia comunicacional:
- El Coronel no tiene quien le escriba.
Equipo de trabajo:
- Perfilamiento de cargos
- Cierre de Brechas
- Plan carrera a la medida de tu equipo de trabajo
- Gobierno en familia
Organización y equipo
Selección de Personal
Transformación Organizacional:
- Teoría del caos
- Ajedrez de maquiavelo
- Gestión de emociones
- Transforma la ansiedad en oportunidad.
- Procrastinación
- Negociación del conflicto
- Equidad, igualdad e inclusión
- Habilidades comerciales
- IA como herramienta de optimización
- El Servicio una oportunidad para crecer
- Curso de liderazgo
- Cátedra de movilidad
¿Qué solucionamos?
Comunicación inadecuada
Resistencia al cambio
Gestión del tiempo y priorización
Desarrollo de habilidades y entrenamiento
Retención de talento
Incumplimiento de resultados
Nuestro equipo
¡Ven y hablemos!
1
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Satisfacción del cliente
1
Años de experiencia
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