EL SER – Tu Gente, el activo más valioso en tu empresa
En un mundo empresarial obsesionado con los resultados, muchas veces olvidamos lo más importante: las personas que los hacen posible, Invertir en el SER — en el desarrollo humano, emocional y consciente de tu equipo — no es un lujo, es una estrategia poderosa. El poder mirar a los ojos del otro, tomarse el tiempo de preguntar ¿cómo estás? El estar dispuesto a escuchar sin hacer diálogos internos, e interesarse por el otro de manera real, autentica, acompañar sin asumir obligaciones eso parte de respetar y darle la importante que el otro se merece.
Tienes claro, como esta conformado tu equipo, quien, en su familia, que le gusta, que no le gusta, cuales son sueños, cual es su inspiración, el aprender a interesarse por el otro genera una construcción y unos lazos super poderosos desde el respeto, el compromiso y el querer estar.
Yo amo los rituales porque más que actos psico mágicos que generan recordación en el otro, hacen que el cerebro (mente) genere un alto como de “es importante”, el tener con tu equipo como ritual tomarse un café en la mañana y con solo 10 minutos hablar del cómo vas, como te sientes, genera lazos y construye relaciones, actos como la celebración de un cumpleaños más allá del regalo o del presente, es la celebración de la vida misma, celebrar navidad u otros días, no los conviertas como en muchas empresas y en lugares se escucha “ ha es que eso es solo comercio”, dedícate realmente hacerlo diferente, marca la diferencia, con unas palabras, con algún juego, con darle el status que se merece, es tu EMPRESA, tu EQUIPO, en algunos casos de tu FAMILIA, hacen parte
¿Por qué importa el SER?
Porque un colaborador que se siente valorado, que sabe quién es, que tiene herramientas para gestionar sus emociones, comunicar sus ideas y tomar decisiones, es un activo estratégico. Es alguien que no solo ejecuta tareas, sino que construye futuro contigo. El impacto es real y medible:
- Mejora el clima laboral.
- Aumenta la productividad.
- Disminuye la rotación.
- Fortalece el liderazgo.
- Impulsa la cultura organizacional
Cuando inviertes en el SER, no necesitas empujar los resultados , porque tu gente se convierte en protagonista de ellos. Deja de ser un equipo que obedece y se convierte en
un equipo que cree, propone y se compromete .
¿Por dónde empezar?
- Evalúa el nivel de conciencia y autoconocimiento de tu equipo
- Trabaja el liderazgo desde lo humano, no solo desde el control
- Realiza rituales del café “tintico” en la mañana solo 10 minutos en compartir con tu equipo de hablar de temas que son importantes desde lo simple, hace que el otro
se sienta importante y tu aprendes algo nuevo. - Acompaña a tu gente en el manejo emocional, el propósito y la comunicación.
- Apóyate en metodologías vivenciales que conectan con la esencia de las personas.
En AIU creemos que el SER es tu mejor activo y tu mejor inversión . Por eso diseñamos estrategias que no solo transforman empresas, sino también a las personas
que las construyen.
